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我公司成功舉辦“應(yīng)對危機尋對策，我與企業(yè)共命運”演講比賽
時間：2012-09-30 來源：銀鴿公司
9月27日下午，在公司10樓會議室成功舉辦了由黨委、工會聯(lián)合主辦的“應(yīng)危機.尋對策，我與企業(yè)共命運”主題演講比賽決賽。出席本次演講比賽并擔(dān)任評委的有公司工會主席陳應(yīng)樓、紀(jì)委副書記楊曉娜等領(lǐng)導(dǎo)。
參加決賽的選手共有10人，可謂是巔峰對決，狹路相逢。比賽一開始觀眾和評委們便被帶入了緊張的氛圍中。
比賽中，選手們結(jié)合對企業(yè)文化的理解，以“用心做事、追求卓越”的良好職業(yè)操守和敬業(yè)精神，暢談在集團公司企業(yè)文化引領(lǐng)下，面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，如何立足本職應(yīng)危機、尋對策、促發(fā)展。他們時而慷慨激昂，時而真情流露的演講聲聲扣人心扉，感染了在座的每位員工，不時博得陣陣掌聲。
經(jīng)過現(xiàn)場評定，各位選手的分數(shù)相差無幾。來自第二生產(chǎn)基地張水潔與支秋雨僅以0.01分的微弱差距，分居冠、亞軍。其中，獲獎選手還有第一生產(chǎn)基地溫艷輝獲得二等獎，第一生產(chǎn)基地閆永濤、陳培佩及總部閆繪景獲得三等獎。
公司領(lǐng)導(dǎo)陳應(yīng)樓作了重要講話。她指出，舉行此次演講比賽，旨在文化引領(lǐng)，讓廣大員工主動作為、有所作為，確保永動，為實現(xiàn)目標(biāo)凝心聚力。當(dāng)前，加強推進企業(yè)文化建設(shè)是公司深化改革、加快發(fā)展、做強做優(yōu)的迫切需要，是建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍、促進干部員工素質(zhì)全面提升的必然選擇，是企業(yè)提高管理水平、增強凝聚力和打造核心競爭力的戰(zhàn)略舉措。因此，要從四個方面做起。一是從創(chuàng)新載體，助推文化落地上下功夫。采取多種形式，通過多種渠道，借助多種載體，把企業(yè)文化體系宣貫好，使文化體系深入人心。二是要圍繞中心，注重實效。要圍繞三個結(jié)合，四個融入，大力推進企業(yè)文化建設(shè)。三是要發(fā)揮優(yōu)勢、迎難而上。要注重典型的示范作用，形成積極踐行先進企業(yè)文化的濃厚氛圍。四是要立足崗位，實現(xiàn)提升。要真正把企業(yè)當(dāng)家，在日常工作、行為中把對企業(yè)文化的理解落實到崗位責(zé)任上、體現(xiàn)在實際工作中，讓責(zé)任在文化熏陶、引領(lǐng)和約束中升華。
賽后，參賽選手閆繪景說，通過與大家交流，我對銀鴿、對集團公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解，將加倍用熱忱的心，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，以“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”的服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)，在這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己！同時，希望通過我們的演講，能夠號召更多的人投入到服務(wù)銀鴿、為企業(yè)發(fā)展壯大獻力的隊伍中。
